CSR

Unsere CSR Politik

In unserem kontanten Streben nach einem Arbeitsplatz, an dem alle sich wohl fühlen und ihr volles Potential ausnutzen können, wird der einzelne Mitarbeiter ins Zentrum gesetzt.

Wir respektieren unsere Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf ihr Geschlecht, religiöse Überzeugung und ähnliches.

Eine sehr flache Organisation fördert eine enge Zusammenarbeit über die Abteilungen und Mitarbeiter hinweg.

Arbeitsklima

Bei Polyprint wünschen wir ein sicheres und positives Arbeitsklima, physisch sowohl als psychisch, in dem Innovation und persönliche Entwicklung frei blühen können.

Das Arbeitsklima wird durch unsere Betriebsräte mit Teilnahme von der Geschäftsführung, Verwaltung und Produktion unterstütz.

Wir haben einen hohen Fokus auf Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsklima. Unser Ziel ist, dass alle Mitarbeiter JEDEN Tag ohne Arbeitsunfälle arbeiten können.

 

Fähigkeiten

Der fortfahrende Erfolg von Polyprint hängt von kompetenten und engagierten Mitarbeitern ab.

Durch interne und externe Ausbildung bemühen wir uns, dass alle Mitarbeiter die zur Ausführung der angegebenen Aufgaben notwendigen Fähigkeiten besitzen.

Wir übernehmen eine große Verantwortung, die fortfahrende, sowohl persönliche als professionelle Entwicklung von allen Mitarbeitern zu unterstützen.

 

Gemeinschaft

Polyprint unterstützt immer eine lange Reihe von sozialen Initiativen unter den Mitarbeitern – sowohl in und außer der Arbeitszeit – mit dem Ziel, den sozialen Zusammenhalt und das Arbeitsklima zu stärken.

Ein Ziel ist auch, durch Unterstützung von Geschäftsbesitzern und Vereinigungen, eine aktive Rolle in der örtlichen Gemeinschaft zu spielen.