MVO

Het MVO-beleid van Polyprint

Bij Polyprint staan onze medewerkers centraal bij ons constante streven naar een werkplek waarin iedereen zich sociaal op zijn plek voelt en zijn volledige potentieel kan realiseren.

Wij respecteren onze medewerkers ongeacht hun geslacht, religieuze overtuiging en dergelijke.

Een zeer platte organisatie bevordert een nauwe samenwerking binnen alle afdelingen en tussen alle medewerkers.

 

Welzijn

Bij Polyprint willen we een veilige en positieve werkomgeving, zowel fysiek als psychisch, waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling vrij kunnen gedijen.

Dat wordt ondersteund door onze ondernemingsraad, waarin management, administratie en productie zijn vertegenwoordigd.

Er is een grote focus op veiligheid, gezondheid en welzijn. Ons doel is dan ook dat alle medewerkers ELKE dag naar hun werk kunnen, zonder dat er arbeidsongevallen gebeuren.

 

Competenties

Het blijvende succes van Polyprint is afhankelijk van bekwame en betrokken medewerkers.

Via interne en externe opleidingen streeft het bedrijf ernaar dat alle medewerkers over de competenties beschikken die nodig zijn voor het uitvoeren van hun specifieke werkzaamheden.

Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om al onze medewerkers te ondersteunen bij hun permanente ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel.

 

Maatschappij

Polyprint ondersteunt actief een groot aantal sociale gelegenheid voor de medewerkers – zowel binnen als buiten werktijd – met het doel om de sociale samenhang te verstevigen en het welzijn te bevorderen.

We hebben ook als doel een actieve rol te spelen in de gemeenschap door lokale ondernemers en verenigingen te steunen.